升学知识网
每年的夏天，是高考的季节的，让千万高中学子充满着人生的希望。每年的夏天，也是毕业的季节，让数百万本科毕业人感到迷茫。因为，想要到拿到一张中意的入职offer，一点也不容易；想要坚定地考研，似乎也没有信心和决心。就业越来越难，已成为广大本科毕业生共同的感觉。
但是，皇帝的女儿始终不愁嫁。对于身为高层次人才的博士研究生，在就业的选择上依然可以任性而傲娇。
前不久，华为公司曝出天价年薪招引“天才”应届博士，薪资低线89.6万元，年薪最高的两名博士在152万元至201万元区间，让网友们羡慕不已；28岁的北大美女博士李某，入职南方医科大，担任教授、博导，年薪90万元，更有一次性安家费200万元，让网友充分感受到了高层次人才的价值所在。
博士属于高层次人才，每年招收博士生不到十万人，并且读博是一个极其困难的过程，很多在读博士都不能顺利毕业。近来清华大学、中国地质大学等高校相继退学一批博士研究生，就可以窥见一斑。能够毕业的博士都是精英中的精英，并且博士培养的周期比较长，博士正常毕业的年龄也大多在28岁左右。
因此，给予这些优秀高层次人才优厚的薪酬待遇，既是公平的，也是非常应该的。据有关方面的统计，2019年国内高校博士毕业生的薪酬平均水平为15355元/月，约本科生的2.56倍、硕士生的1.75倍，高出了不少，也体现出了知识的价值所在。
不过，拥有就业选择权的博士，有时候也很苦恼。近日中科院某计算机博士在网上发帖，称自己拿到了多家高薪单位的入职offer，却选择犯难，不知道该去哪一家，请求网友支招，让大家为其提供选择的参考建议。
这位博士先后拿到了6张高薪的入职offer，有民营企业华为、京东，年薪分别35万元、30万元；有上市公司迈瑞医疗，年薪25万；有高校南京大学金陵学院、深圳龙岗某公立高中，年薪分别20万元、30万元；还有劳务派遣性质的北京航天某研究所，年薪23万，有转正机会。
如此惊艳的入职offer，最低年薪都在20万以上，对于绝大多数求职者来说，随便到哪家单位工作，都足以告慰自己曾经的努力，让人羡慕嫉妒恨。
对于博士该选择哪一家，网友们的意见各不相同。有的认为华为好，也有的认为京东好，更有的认为深圳龙岗的中学好，当然也有说这些单位不好的，众说纷纭。在综合网友们的意见之后，博士将选择范围缩小到了华为、京东和深圳龙岗的某公立高中，却依然举棋不定。
对于博士这样的高层次人才，选择六家单位中的哪一家，都是不错的选择，都是为社会、为国家做贡献的好地方。但是，对于博士本人来说，却不得不综合考虑多方面的因素，找到一个最适合自己的最佳去处。
挖挖机以为，对于普通求职者来说，选择职位更多的要考虑年薪，但对于博士这个层次的人才，选择职位却不宜简单地以年薪高低作为抉择的主要依据。博士的培养周期长，专业造诣高，最理想的去处就是能够发挥所长、学以致用和人尽其才、才尽其用。
在薪酬相去不远的情况，哪家单位提供的研究条件更优、发展机会更多、成长空间更大，那就是最好的选择。
在挖挖机看来，这里面最不该选择的职位，就是深圳龙岗某中学。虽然有编制、待遇好、假期多，但是在这里，博士的专业造诣没有多大的用武之地，苦练多年的一身计算机武功大概率“荒废”或“自废”，久而久之也就一普通老师而已，可以说是计算机科学界的一大人才损失。
其实，选择没有对错之分，只是结果不同而已。对于求职人员，最关键的是得拥有选择权才行。如果没有选择权，那么就只能被选择。所以，在羡慕中科院这位计算机多达6封的高薪入职offer时，更多的则是要自我加压，为明天而努力学习和不懈奋斗，把选择的主动权牢牢地抓在自己的手中。
读书虽然很苦，但却是人生中所承受最轻的苦。如果连学习的苦都吃不下，又何谈面对生活的苦呢？幸运之神眷顾的人永远是最努力的人，一滴汗水一份收获，一份坚持一生受用。愿每一个人都可以拥有选择的主动权。
（图片源于网络，若有不妥，联系速删）
